La Società Italiana di Arboricoltura è stata contattata da una società canadese, Mind Consulting, registrata e accreditata per la ricerca di personale specializzato. Mind Consulting si occupa di identificare il personale per aziende canadesi, individuare le aziende alla ricerca di specialisti e seguire tutte le pratiche sino all’arrivo a destinazione.
In Canada si sta verificando da tempo una grave emergenza fitosanitaria, causata dal Minatore smeraldino (Agrilus planipennis), un insetto esotico originario dell'Asia orientale e introdotto accidentalmente in America del Nord intorno al 1990, molto probabilmente in imballaggi di legno (pallet o casse). A questo link un articolo del Prof. Francesco Ferrini: https://www.aboutplants.eu/notizie/difesa/agrilus-planipennis-non-solo-danni-alle-piante-ospiti
Oltre a causare la morte dei frassini il danno è grave anche dal punto di vista ecologico, paesaggistico e sanitario.
Poiché gli operatori specializzati nel Paese non sono sufficienti ad affrontare l’emergenza (solo nell’area di Montreal vi sono 100.000 frassini da abbattere nei prossimi due anni), il Governo canadese ha concordato con le aziende locali delle procedure facilitate per i visti di lavoro e concede diversi benefit per poter garantire un ingresso agevolato in Canada.
Il profilo ricercato è quello di arboricoltore con abilitazione al lavoro in quota su fune.
Chi fosse interessato può registrarsi al sito https://mindconsulting.ca/it
Non vi sono costi per l’iscrizione alla piattaforma. Vi può essere un costo di 45 dollari canadesi, nel caso si richieda la redazione del cv secondo lo standard canadese.
I diversi passaggi per arrivare al contratto di lavoro e ricollocazione in Canada possono essere riassunti così:
1) Presentazione del candidato tramite registrazione sul sito web o via e-mail
2) Pre-screening del candidato: 1-2 settimane dalla registrazione iniziale
3) Presentazione del candidato al datore di lavoro canadese: nelle professioni chiave - entro 1-2 settimane dal prescreening
4) Organizzazione del colloquio: 1-2 settimane (dipende completamente dal programma del datore di lavoro)
5) Presentazione dell'offerta di lavoro: 2 giorni - 1 settimana dopo il colloquio (considerando quanti altri colloqui sono in corso e se è necessario o meno un secondo colloquio)
6) Negoziazione del contratto di lavoro: 1 settimana dalla presentazione dell'offerta di lavoro
7) Esecuzione del contratto di lavoro: 1 settimana dall'accordo confermato
8) Apertura della pratica di richiesta legale del permesso di lavoro: 1 settimana dall'accordo eseguito
9) Presentazione della domanda di permesso di lavoro: 2-3 settimane dall'apertura del file
10) Approvazione del permesso di lavoro: 2-3 mesi dalla data della domanda
11) Inizio dei lavori: ASAP dopo l'approvazione del permesso di lavoro
Tutti i costi e la gestione della procedura sono a carico del datore di lavoro.
